Hai lavorato sodo nel tuo lavoro. Lo ami. Sei bravo in questo. Quindi, come ti assicuri che avere un bambino non getti una bomba a mano nella tua vita d'ufficio?
Non importa quanto tu sia disperata per rimanere incinta, scoprire che stai per essere una mamma può provocare un grande panico nella carriera. Dopo l'euforia iniziale, c'è quella sensazione nascente che la tua vita abbia appena cambiato traccia e, OMG, che ne dici del lavoro? Ma guardati intorno e vedrai una fascia crescente di donne ispiratrici e influenti che dimostrano che avere un bambino non è una barriera al successo. Basta chiedere ai fantastici mentori di M & B sulla nostra squadra di Working Mums Club - se qualcuno conosce la tua carriera come babyproofing quando sei incinta, lo fanno.
1 Parla con il tuo capo
Molte donne evitano di avere una conversazione appropriata con il loro manager sui loro piani post-bambino - non sai come ti sentirai ancora e non vuoi dire la cosa sbagliata. Ma spesso significa che c'è un punto interrogativo sopra di te.
Invece, sii proattivo. Parla con il tuo capo e sii sicuro di voler tornare al tuo lavoro. "Comunicare chiaramente che hai intenzione di tornare al lavoro e che hai ancora delle ambizioni per il tuo ruolo", dice Karen Gill, mamma di uno e fondatrice di Everywoman, un'organizzazione specializzata nel progresso delle donne nel mondo degli affari. "Quando sei in licenza, manterrò la conversazione rimanendo in contatto con il tuo capo ogni mese o così." Puoi sempre cambiare idea dopo, ma vuoi essere sicuro di essere ancora nella stanza 'anche quando non lo sei.
2 Rete dal tuo divano
I social media sono un vero toccasana per le neo mamme - il feed 4am non si sente così solo quando hai un amico su Twitter che crea hashag esilaranti. Ma solo pochi minuti ogni settimana trascorsi su siti basati sul lavoro possono aiutare a mantenere la tua carriera in pista. "L'utilizzo di siti come LinkedIn per connettersi alle persone, iscriversi a gruppi pertinenti o leggere alcune notizie del settore può darti una spinta di fiducia durante quei giorni piccolissimi", afferma Jessica Chivers, mamma di due e fondatrice di talentkeepers.co.uk. "Se ti senti fuori, ti ricorda che il tuo cervello non si è trasformato in poltiglia e hai ancora una vita separata dalla genitorialità." Inoltre, stare fuori dalla ciotola del pesce rosso della tua solita vita lavorativa spesso significa inventare nuove idee. "È una grande opportunità per fare un passo indietro e avere una prospettiva", dice Jessica. Invece di sentire che hai dimenticato tutto, puoi permetterti di tornare a lavorare con sicurezza e un occhio nuovo.
3 Sii super professionale
Sappiamo che è difficile pensare a qualcosa di diverso da tuo figlio in questo momento, ma salva questa chat per le mamme NCT. Non lasciare che i tuoi giorni di Keeping In Touch - quando vai a lavoro (e vieni pagato) mentre sei ancora in congedo di maternità - diventa poco più che un'opportunità per mostrare gli ultimi scatti di Instagram del tuo neonato. "Concentrati sulla modalità di lavoro", afferma Wendy Hallett, MBE, mamma di due e amministratore delegato di Hallett Retail. "Entra in orario, vestiti bene e preparati a fare molte domande su ciò che sta accadendo. Concentrati sul lavoro il più possibile, anche se non sei ancora nella zona. " Puoi incontrare i colleghi a cui sei vicino a pranzo in altri giorni per fare la baby chat.
4 Toccare in positività
Gran parte della nostra felicità deriva dall'atteggiamento delle persone che ci circondano, quindi se torni al lavoro e sei circondato da persone che non fanno altro che sottolineare quanto sia difficile il gioco da ragazzi / carriera, allora ti sentirai ansioso. Invece, esci con le donne che l'hanno fatto funzionare e prendi in considerazione la loro positività. 'Metti a punto le storie negative, quali sono le persone troppo pronte per spacciare e trova alcune mamme nella tua organizzazione che stanno facendo ciò che vuoi fare. Poi chiedi loro come lo gestiscono ", dice Jessica. "Inoltre, parla loro del modo in cui diventare mamma ha reso loro meglio il loro lavoro - forse sono diventati più organizzati, o empatici. Non è un mentoring nel senso tradizionale, ma sta creando il tipo di conversazioni che ti ispireranno. "Al di fuori del lavoro, non importa se tutto il tuo gruppo di amici mamma vuole stare a casa - tutti sono diversi. 'Corri la tua gara', dice Jessica.
5 Ricorda che non sei solo
Gestendo scadenze e scarsamente bambini, per non parlare del fatto di dover camuffare il fatto che sei così stanco che potresti fare un sonnellino sotto la tua scrivania in questo momento, incoraggia un legame tra le mamme che lavorano. Ma in una brutta giornata, si può ancora sentire che sei l'unico che sta lottando. "Ognuno di noi ha momenti in cui si sente che si sta facendo tutto nel modo sbagliato e non si gestisce nulla correttamente al lavoro oa casa", dice Tamara Heber-Percy, co-fondatrice e CTO di Mr & Mrs Smith. 'La cosa importante da ricordare è che tutte le mamme che lavorano si sentiranno così ad un certo punto'. Tamara raccomanda di ripetere questo mantra a te stesso: 'Io non sono solo. Non sto gestendo questo peggio di chiunque altro. Sto facendo due lavori contemporaneamente al meglio delle mie possibilità. "Ti meriti il rispetto, quindi sii il primo a darlo. Qual è il tuo mantra quando si tratta di babyproofing della tua carriera? Facci sapere di seguito
