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Ritornare dopo un congedo mattutino può essere eccitante - pensa ai ritmi dei colleghi e alla possibilità di finire un intero caffè
Prova a mettere in atto un sistema per i giorni di conservazione prima di andare in congedo di maternità e seguirlo - un giorno alla settimana è quello che ho accettato e ha funzionato bene. Ne ho fatte alcune al telefono e via e-mail, ma ho scoperto che andare in ufficio mi ha aiutato con l'adeguamento a tornare al lavoro.
Essere semplicemente in quell'ambiente per un po 'qua e là ha reso la transizione più facile quando sono tornato al lavoro a tempo pieno.
Prendo anche il mio trucco per lavoro e lo faccio alla mia scrivania. D: Torno al lavoro la prossima settimana e non vedo l'ora di incontrare i colleghi, ma sono ancora molto nervoso. Cosa hai fatto il tuo primo giorno? Nicola: fai il tuo PR e dedica del tempo a riconnettersi con tutti. Mi sono assicurato che andassi in giro per l'ufficio e raggiungessi tutti correttamente - a livello aziendale e personale. Mi ero tenuto in contatto con molti di loro, ma era davvero bello essere di nuovo nel mondo "cresciuto" dove potevo finire una conversazione e avere un'intera tazza di tè senza essere interrotta.
Quando torni al lavoro, imposta i limiti. Se hai accettato di tornare e partire alle 17:00, fallo. Inizia come intendi per andare avanti.
Assicurati che la tua assistenza all'infanzia sia al 100% in cemento prima di tornare al lavoro
Una delle cose che vorrei dire e sembra ovvio, ma per risparmiarti un sacco di seccature e mal di cuore a lungo termine, assicurati che la tua assistenza all'infanzia sia al 100% concreta prima di tornare al lavoro. Non lasciare nulla al caso. Quanto tempo ti porta ad andare dagli infermieri / nursery / baby sitter? Qual è il tuo percorso, a che ora sono i treni, ecc. Non farti prendere in giro. Ti farà solo ribaltare durante il periodo stressante.
Se tua madre ti aiuta con l'assistenza all'infanzia, assicurati di sapere cosa è e non è disposta a fare. D: Ho un'idea per un prodotto, ma è importante pensare a PR sin dall'inizio? Nicola: assolutamente! Quando stai pensando di lanciare un prodotto, i budget sono in cima alla lista. Le nuove start-up non avranno soldi da spendere per la pubblicità, quindi il PR è un modo chiave per creare consapevolezza per il tuo prodotto.
Può essere qualcosa di semplice come entrare in contatto con il tuo giornale locale, essere coinvolto in un gruppo di imprenditori locali o creare attività in occasione di eventi, a livello locale o nazionale. Q: Voglio chiedere al mio capo di rendere le mie ore più flessibili, ma sono preoccupato che non lo farò nel modo giusto. Qual è l'approccio migliore che pensi? Nicola: Siediti e pensa chiaramente a ciò che vuoi ottenere da questo: scrivi una lista! Ha bisogno di lavorare per te, ma ha anche bisogno di lavorare per il business. Mettendo le esigenze di business accanto alle tue esigenze, ti viene garantita una buona accoglienza.
È tuo diritto richiedere un lavoro flessibile. Quindi parla con il tuo responsabile delle risorse umane su come puoi farlo funzionare. In bocca al lupo!
