Hai scoperto che le tue abilità multi-tasking sono migliorate da quando sei diventata mamma? Questo è solo uno dei motivi per cui le aziende stanno riconoscendo il ruolo sempre più significativo delle madri lavoratrici sul posto di lavoro, secondo una nuova ricerca di Microsoft Office 365.
La ricerca è stata rivelata ieri all'evento Working Wonders Mums a Londra e segue i recenti rapporti secondo cui le principali società finanziarie di The City stanno seguendo una tendenza degli Stati Uniti per fornire schemi di 'restituzione' a pagamento per le madri di rientrare nel luogo di lavoro per un determinato periodo, con la possibilità di un lavoro alla fine. Si spera che ciò aumenti il numero di donne nelle alte sfere del mondo degli affari. Secondo la ricerca, quasi i tre quarti (72%) dei boss dicono che le mamme che lavorano sono vitali per la forza lavoro del Regno Unito, con oltre la metà (57%) che dichiara di fare migliori giocatori di squadra rispetto alle donne senza figli. Le mamme che lavoravano hanno ammesso che il loro multi-tasking era migliorato da quando avevano figli (62%), oltre a capacità di gestione del tempo (46%) e organizzative (27%). Inoltre, le mamme che lavorano hanno mostrato un migliore lavoro di squadra (29%) ed empatia verso colleghi e clienti (34%). Nonostante questo, i capi ammettono che ci sono idee sbagliate quando si tratta di lavorare con le mamme, che sono più probabili che richiedano più tempo libero rispetto a quelle senza figli (30%). La tecnologia digitale - come il banking online, i social media e la funzionalità di posta elettronica - sta giocando un ruolo importante nell'aiutare le mamme a gestire il proprio equilibrio tra lavoro e vita privata. Un terzo (37%) ha detto che li ha aiutati a lavorare da casa e il 44% lo usa per tenersi in contatto con familiari e amici. Un terzo (29%) riteneva di aver aggiunto un'ora supplementare alla loro fitta agenda giornaliera. Liz Earle, imprenditrice e mamma-di-cinque, ha dichiarato: "I risultati della ricerca sono indicativi dei cambiamenti che ho visto personalmente negli ultimi dieci anni. Le madri fanno miracoli sia a casa che a casa e diventano una risorsa sempre più importante per tutti coloro che li circondano. "Penso che le aziende stiano diventando più accomodanti per le mamme e le nuove tecnologie stanno risparmiando tempo e rendendo la nostra vita più semplice in tutti i modi, dal contatto con colleghi e amici per scoprire dove si trova la stanza per lo scambio dei bambini più vicina". Pensi di essere una mamma ti rende un impiegato migliore? Fateci sapere qui sotto!
