Chi ammiri di più nel settore per il loro contributo a un posto di lavoro positivo?
Penso che l'IPA (Institute of Practitioners in Advertising) svolga un ottimo lavoro nel motivare tutte le agenzie a essere datori di lavoro migliori e più professionali. Un'agenzia non può nemmeno qualificarsi per l'adesione a meno che non soddisfi criteri rigorosi e i sistemi di formazione e supporto che forniscono ai membri siano eccezionali. Penso che dovremmo anche accreditare l'inventore di quella grande istituzione - i media allegri. Senza il suo prezioso contributo all'industria, non penso che sarei ancora qui. I miei contatti di settore si intromettono nella mia vita personale, e quelle relazioni sono state costruite attraverso pranzi e jolly, piuttosto che incontri ed e-mail.
Chi è stato un grande esempio di gestione della pressione sul posto di lavoro e cosa hanno fatto?
Lavoriamo con molti clienti di intrattenimento, da Discovery Networks a Ministry of Sound. Non ho idea di come questi team si occupino della costante pressione di più rilasci, lanci di canali, cambiamenti dell'ultimo minuto, richieste di talenti e pressione frenetica. In dieci anni di lavoro con questi tipi di inserzionisti non ho mai assistito personalmente a gravi stress o disastri. Posso solo supporre che si adattino a ciò che ci circonda e ci si abitui. Per quanto riguarda le 7 stelle, abbiamo una prossima settimana di benessere in cui faremo molte attività yoga e salutari. Abbiamo anche un abbonamento alla palestra per tutti i dipendenti, quindi se vogliono andare ad alleviare il loro stress, allora forniamo loro uno sbocco.
Qual è il miglior consiglio che hai ricevuto o scoperto per te stesso sulla gestione dello stress?
Penso che in un ambiente di agenzia sia la teoria sulla prioritizzazione di compiti importanti su quelli urgenti. Ci sarà sempre una grande presentazione, tono, scadenza o un altro compito urgente. A volte, è necessario dare la priorità agli obiettivi a lungo termine e dare priorità ai progetti interni, come comunicare alla propria squadra, anziché piegarsi alle pressioni esterne.
Chi ti ha aiutato maggiormente nel mantenere un soddisfacente equilibrio tra lavoro e vita privata? E come riesci a riavere la tua vita quando sei pazzo occupato?
Non sono sicuro di essere un ottimo esempio di buon equilibrio tra lavoro e vita, dato che lavoro molto a lungo, ma mi assicuro che mi prendo un sacco di tempo per bilanciarlo. Alle 7 non contiamo i giorni festivi delle persone: finché il lavoro viene svolto, le persone possono prendersi una pausa. Questo mi aiuta molto perché non mi sento in colpa se prendo molti lunghi weekend o vacanze.
Avete qualche buon esempio del modo migliore per disinnescare situazioni di lavoro teso?
Dovrei dire umorismo. Avere buone relazioni sociali e personali con le persone con cui lavori aiuta sempre la squadra a trovare qualcosa di cui ridere insieme. Liam Mullins ha inventato la "settimana della burla" qui - una settimana dedicata a massimizzare il gioco. Una volta ci siamo messi nei guai, perché stavamo facendo un po 'di lotta con la frutta dalla nostra terrazza sul tetto e penso che alcune fragole siano state gettate in un'altra agenzia media competitiva, che era fuori da un pub a bere. Abbiamo avuto il nostro primo reclamo settimana settimana …
Chi è stato responsabile per l'ambiente d'ufficio più calmo, più creativo o più felice che abbia mai vissuto? Come hanno fatto?
Aziende come Facebook e Google si impegnano molto in questo, e in un certo senso hanno stabilito un punto di riferimento per tutti gli altri. Ma allo stesso modo lavoriamo con un sacco di grandi agenzie creative i cui ambienti di lavoro non sono assolutamente A-List. Nessuno sceglierebbe di lavorare da qualche parte come Adam & Eve / DDB unicamente a causa del proprio ambiente o posizione in ufficio, eppure sono uno dei team più performanti e creativi a Londra. Creatività e lavoro di squadra sono creati attraverso la leadership - non necessariamente da un sacco di tavoli da ping pong nel tuo ufficio …
Jenny si unirà al panel di Coach Advertising Europe Week per discutere di "Fitness, salute e felicità nei media". Stage di Getty Images, giovedì 21 aprile, 14:00.
