Dai problemi di assistenza all'infanzia all'ultimo minuto a esagerare con il baby talk, prendi confidenza e naviga in situazioni di lavoro scomode
Una "difficile situazione lavorativa" prima di avere un bambino era probabilmente un'invio di posta indesiderata inviato per errore alla persona sbagliata (* tummy-churn moment *) o a un collega mai facendo la corsa del tè. Ora che sei un genitore, altri problemi possono sorgere nel lavoro e lasciarti meravigliato solo come gestirli nel modo migliore. La risposta? Mantieni la calma, mettili in prospettiva e segui questi suggerimenti.
Devi andare a casa durante il giorno
La tata è malata. Il tuo bambino è inconsolabile. Il suo asilo ha bisogno di chiudere. Qualunque sia la ragione, sono le 11 e devi andartene.
'Parla con il tuo manager e cerca di non attirare troppa attenzione o di essere eccessivamente scusato', dice Jessica Chivers, autrice di Le madri funzionano! Come ottenere una presa sul senso di colpa e ottenere un buon ritorno al lavoro (Hay House UK £ 10,99) e parte del nostro pannello Working Mums.
Spiega che devi occuparti di qualcosa e - a meno che tutto ciò che è successo non sia un'emergenza, ovviamente - che tu possa riprogrammare quella riunione per domani o fare una chiamata in conferenza quel pomeriggio. Praticamente cerco e offro una soluzione. '
Se sei in una posizione di rilievo, gestire questo scenario con fiducia e onestà creerà un buon esempio.
Stai presentando - con purea sul tuo vestito
Molto semplicemente, non soffermarti su di esso. "In realtà non è un problema e non influisce sul modo in cui svolgi il tuo lavoro, quindi non c'è bisogno di menzionarlo", dice Jessica.
"Se anche i tuoi colleghi sono mamme e apprezzerebbero qualcosa del genere, forse puoi scherzarci, ma se non lo fai, allora ignoralo - si tratta solo di misurare il tono dell'incontro." Quindi prendi una volta a portata di mano un neonato la tua borsa è a portata di mano.
Un collega sembra risentito
Forse non puoi restare in ritardo o devi cambiare un turno a causa di un problema di assistenza all'infanzia. "La chiave deve essere chiara quando sei disponibile e se non puoi fare qualcosa, cercare di aiutare in un altro modo - puoi contribuire prima di quella riunione tardiva?", Dice Jessica.
La chiave deve essere chiara quando sei disponibile, e se non puoi fare qualcosa, prova ad aiutarti in un altro modo
Ma assicurati anche di te siamo sulla pista giusta. Forse chiedere a qualcuno di cui ti fidi se ha notato un atteggiamento da parte della persona in questione - o se è solo nella tua testa.
"Se senti il bisogno di dire qualcosa, tienilo casuale. Prendi la persona da parte e dì che senti che il tuo rapporto di lavoro sembra un po 'instabile al momento e per farti sapere se c'è qualcosa che puoi fare per rendere le cose più fluide, "dice Jessica.
Lui o lei potrebbe non avere alcuna opzione lì e poi, ma apre la porta.
Stai esagerando con le chiacchiere
Vuoi sezionare la notte scorsa Patria, lo fai davvero - ma prima tu avere parlare di scoppi d'ira con il tuo vicino di casa. Baby talk è grandioso, ma dove disegna la linea al lavoro?
"Prendi l'iniziativa dai tuoi colleghi - se ti chiedono di tuo figlio, digli assolutamente", dice Jessica. 'Ma se no, forse tenerlo a pochi minuti al mattino o come lasciare il lavoro insieme per mantenere le cose professionali e pertinenti.' Quali sono le situazioni che trovi difficili da gestire come mamma sul posto di lavoro? Facci sapere di seguito.
