La discrepanza tra i soldi guadagnati da uomini e donne è "a rischio di peggioramento", avvertono gli attivisti
Le donne con un impiego a tempo pieno guadagnano quasi 5000 sterline all'anno meno degli uomini - spesso di più - secondo un nuovo rapporto. La fosca immagine è stata evidenziata dalla Fawcett Society e dalla TUC dopo aver esaminato le statistiche ufficiali. Oggi è tutto da segnare - alias Equal Pay Day 2013 - che evidenzia il punto dell'anno in cui il divario retributivo di genere pari al 15% significa fondamentalmente il guadagno "stop" delle donne. La preoccupazione deriva dall'andamento in corso sul posto di lavoro delle donne che generalmente sono quelle che perdono il lavoro, quindi sono in minoranza quando si tratta di ottenerne di nuove, oltre alla mancanza di opzioni part-time e flessibili per quelli con bambini. "In tutto il Regno Unito oggi, le donne che lavorano a tempo pieno guadagnano in media il 15% in meno di un'ora rispetto agli uomini. Per ogni sterlina che gli uomini portano a casa, le donne guadagnano solo 85 pence ", dice Charlie Woodworth della Fawcett Society. "Abbiamo urgentemente bisogno di una strategia occupazionale dedicata alle donne.
In tutto il Regno Unito oggi, le donne che lavorano a tempo pieno guadagnano in media il 15% in meno di un'ora rispetto agli uomini
Ciò deve affrontare il predominio delle donne nel lavoro a bassa retribuzione - due terzi di chi guadagna salari minimi o al di sotto sono donne - i modi in cui l'attuale mercato del lavoro impedisce alle donne di partecipare pienamente - la mancanza di pratiche di lavoro flessibili per esempio - e il vero rischio che il divario retributivo di genere si allarghi ". Il nostro dedicato Working Mums Club mira a supportare tutte le donne incinte e le mamme sul posto di lavoro. Ti senti senza supporto? Ti ascoltiamo. Hai difficoltà a bilanciare la tua carriera e la tua famiglia? Unisciti a noi per Facebook Q & As ogni altro giovedì e leggi le nostre funzionalità mensili in Mother & Baby.
