Hai perso il nostro Q & A con l'imprenditrice stimolante Wendy Hallett? Trova tutti i consigli degli esperti che ha condiviso qui
L'idea di avviare e avviare un'impresa quando si ha un bambino è scoraggiante, ma in grado di farlo. E questo è ciò che Wendy Halley MBE ha affrontato nella sessione di domande e risposte di Facebook su Working Mums Club. Wendy è fondatore e amministratore delegato di Hallett Retail, che gestisce concessioni nei grandi magazzini nel Regno Unito. Ha trascorso 13 anni lavorando in ruoli dirigenziali presso il gigante della vendita al dettaglio di Philip Green, Arcadia, che comprende M & B favorite Topshop e Dorothy Perkins, e nel 2011 è stata nominata la vincitrice assoluta del premio NatWest Everywoman. È anche membro del Women's Business Council, un gruppo governativo che mira a massimizzare il contributo e il coinvolgimento delle donne nel mondo degli affari e dell'economia. Qui, parla dell'ispirazione, dell'equilibrio vita / lavoro e del progresso della tua azienda. D: Qual è il miglior punto di partenza quando pensi di creare la tua attività? Wendy: Prima di tutto, devi avere passione per la tua idea, quindi trova qualcosa che conosci. Non pensare che debba essere grande - molti degli affari migliori iniziano davvero da piccoli e crescono organicamente. Questo è quello che è successo con me. E vedi come puoi far sì che la tua idea imprenditoriale si adatti alla tua nuova vita con il tuo bambino.
Penso che sia molto stressante cercare di concentrarsi sulle cose legate al lavoro mentre si prendono cura di neonati o bambini piccoli. Anche ora, quando i miei figli sono adolescenti, lo trovo stressante. Il mio consiglio è di cercare di ottenere un supporto per la famiglia / l'amico in modo da avere il tempo libero per concentrarsi sull'idea. D: Qual è il miglior libro che consiglieresti a chi è nuovo di essere un lavoratore autonomo o di possedere un'attività in proprio? Wendy: non ho letto libri sugli affari, e non tendo ad ora. Ho trovato il posto migliore per un consiglio da persone che già gestiscono aziende. E guardando le reti aziendali locali - spesso ci sono colazioni o pranzi. E, su una scala più nazionale, ci sono gruppi come Everywoman. Usa siti web adatti al tuo pubblico.
Non ho letto libri sugli affari, e non tendo ad ora. Ho trovato il posto migliore per un consiglio da persone che già gestiscono aziende
Fare qualcosa del genere può essere piuttosto solitario, quindi vale la pena considerare se sei il tipo di persona che ama il controllo totale e quindi vuole essere proprietaria e solo per essere tu, o se vuoi fare il tuo business in una partnership. D: Puoi consigliare le aziende che offrono offerte di lavoro o di lavoro flessibili? Nella mia esperienza puoi negoziare un lavoro flessibile quando torni al lavoro, ma se desideri spostare ruoli, cambiare azienda o far progredire la tua carriera, è più difficile da ottenere. Wendy: La mia conoscenza riguarda principalmente il commercio al dettaglio e la moda, ma so che Asda ha un approccio eccellente al lavoro flessibile, come Debenhams. Una società che ha una cultura interessante è Timpson Shoe Repairs che crede molto che il lavoro dovrebbe essere adattato all'equilibrio vita / lavoro del dipendente.
Sono d'accordo che una volta che sei in una compagnia e hai costruito la tua reputazione, il potere di negoziare è molto più nella tua corte. Tuttavia, vale ancora nella fase di colloquio esplorando diverse possibilità anche se si finisce per accettare un ruolo a tempo pieno con la consapevolezza che ci sarà una revisione una volta che sarai stabilito. Utilizza gli esempi in un'intervista di donne di cui sei a conoscenza e che hanno fatto funzionare questo accordo flessibile e in che modo hanno avuto successo.
Utilizza gli esempi in un'intervista di donne di cui sei a conoscenza e che hanno fatto funzionare questo accordo flessibile e in che modo hanno avuto successo
Presentati come una persona flessibile, e non qualcuno che vorrebbe regole ferree su come funzionerà - spiega che sai che l'impeto sarà su di te per farlo funzionare, che dipende da te e (se non di più) rispetto al datore di lavoro. Per inciso, timewisejobs.co.uk è un sito eccellente per i ruoli part-time. D: Lavoro a tempo pieno, ho due anni e ho iniziato la mia attività di prodotto per bambini nel tempo libero. Come faccio a farle sapere alla gente? Wendy: ho appena dato una rapida occhiata al tuo sito - sembra bellissimo. E hai un pubblico di internet già pronto con i genitori, quindi guarda come puoi collegarti ai siti per le mamme e così via.
Un altro ottimo modo per promuovere la tua attività è l'inserimento di premi. L'ho fatto ed è stato un ottimo modo per far conoscere la mia attività nel settore della moda. Everywoman esegue diversi premi per aziende di tutte le dimensioni, senza costi aggiuntivi. Anche i social media sono buoni e i blogger sono così importanti: li usiamo molto nel mondo della moda. Tu mandi i regali e loro ne pubblicheranno un blog se lo vorranno. D: Torno al lavoro lunedì dopo un anno di pausa - a tempo pieno perché era l'unica opzione possibile. Come posso renderlo meno doloroso? Wendy: inizia come intendi per andare avanti - devi essere sicuro che mentre sei al lavoro, sei molto professionale e concentrato sul lavoro. Mantieni i discorsi e le foto del bambino alle pause ufficiali o all'ora di pranzo. Assicurati di arrivare in tempo, ma assicurati anche di partire in tempo. Se ti limiti a lasciare il tempo mentre ti illustri, non ti aspetti di essere trattato diversamente.
Se ti limiti a lasciare il tempo mentre ti illustri, non ti aspetti di essere trattato diversamente
Non sottovalutare quanto sarà impegnativo e certamente ho trovato più facile non permettermi di essere distratto pensando al mio bambino.Se il lavoro flessibile o part-time è quello che vuoi, non mi arrendo. Quanto meglio sei al tuo lavoro, e non quante ore hai messo, tanto più indispensabile sembrerai.
Per quanto riguarda il tuo primo giorno, prepara la sera prima, quindi prepara il tuo outfit e lascia più tempo del necessario per preparare tutto al mattino. Non dimenticare di fare colazione! Q: Voglio rinnovare il mio CV prima di uscire dal congedo di maternità. Cosa ne pensi cattura l'attenzione di un datore di lavoro? Wendy: un equilibrio tra esperienza e abilità. E non aver paura di parlare di ciò che hai imparato durante il congedo di maternità. Oltre a tutte le cose ovvie come la presa in carico del bambino, stai anche incontrando nuove persone, magari organizzando gruppi e sviluppando abilità multi-tasking. Quindi il congedo di maternità in sé può essere presentato come positivo.
Less is more - non mettere troppo in, in quanto le persone si annoiano a leggerlo. E alcune persone dicono che non includono cose personali, ma un fatto interessante (come "I do paragliding") può dare un'idea del tipo di persona che sei, ad es. ti piace prendere rischi. Anche se è improbabile che tu abbia passato molto tempo con il parapendio quando hai appena avuto il tuo bambino! D: Voglio chiedere di fare una condivisione del lavoro. Vale la pena di mettere insieme un caso per discutere di questo? Wendy: Credo che la condivisione del lavoro sia vista come la richiesta di un lavoro flessibile, ma se vai in un corpo come ACAS puoi ricontrollarlo. Ho condiviso il lavoro ad Arcadia prima di avviare un'attività in proprio, ed entrambi abbiamo fatto tre giorni alla settimana e ha funzionato molto bene.
Una cosa che potrebbe valere la pena di considerare è se c'è qualcun altro nella tua azienda che potrebbe voler condividere un lavoro. Allora stai andando con la soluzione completa da offrire.
Quando metti insieme il tuo caso, pensa agli aspetti pratici - chi farà cosa, come lo porterai a casa, sarai contattabile nei giorni in cui non ci sei. Ma anche i vantaggi: una base di competenze più ampia, copertura delle vacanze, approcci diversi, e così via. Penso che la compagnia ottenga assolutamente di più per i loro soldi.
D: Dopo aver avuto il mio bambino 18 mesi fa, non sono tornato al lavoro perché non penso di potermi permettere l'assistenza all'infanzia. Mi piacerebbe davvero, e sono consapevole che più aspetterò, più difficile sarà tornare sul posto di lavoro. Wendy: Sono un membro del Women's Business Council e lavoro con il governo su come sostenere le donne che vogliono tornare al lavoro per rientrare in esso. Uno dei maggiori ostacoli è sia la convenienza e l'idoneità della cura dei bambini, quindi capisco perfettamente da dove vieni.
Una mossa positiva, e un'area per la quale la WBC si è battuta, è il (fino a) £ 2,000 di assistenza all'infanzia che entra in gioco in autunno. È un inizio ma non abbastanza. Qual è una buona idea è pensare a un'altra mamma che conosci che vuole tornare al lavoro - potresti andare a tempo parziale e aiutarsi l'un l'altro con l'assistenza all'infanzia? D: Ho davvero difficoltà a spegnere una volta che vado a piedi da casa mentre sto ancora ricevendo email. Come si fa? Wendy: Anch'io lotto con questo. E realisticamente l'unico modo per farlo è mettere il tuo Blackberry in una stanza diversa e non controllarlo. Almeno per un periodo di tempo. Non appena hai letto un'e-mail, passa automaticamente alla modalità di lavoro e senti di dover rispondere.
Non appena hai letto un'e-mail, passa automaticamente alla modalità di lavoro e senti di dover rispondere
Per me, una delle cose più stressanti quando i miei figli erano piccoli stava cercando di affrontare le cose del lavoro nello stesso momento in cui erano lì per loro. Assicurati di essere disciplinato nel non inviare una e-mail è buono, quindi forse scrivere una risposta in una bozza in modo che sia fuori di testa e pronto a inviare il giorno successivo. D: Hai qualche consiglio su come mantenere lo slancio quando lavori per la tua azienda da alcuni anni e l'entusiasmo della start-up è alle tue spalle? Wendy: prendi assolutamente da dove vieni! E quello che continuo a fare è trovare sempre più idee! E lo sviluppo del business in sempre più modi. Quello che potresti pensare di fare è guardare più in rete in modo da poter incontrare altre persone nella tua posizione e rimbalzare idee / pensieri da loro. Ci sono molte organizzazioni diverse come ogni donna e FE BE.
A volte essere coinvolti in diversi enti di beneficenza e vedere come si può collegare la propria attività mentre si fa del bene può aprire nuove strade. Ho fatto molto con il Retail Trust, che mi ha dato ottimi contatti e un buon profilo.
Potresti sviluppare le tue categorie di prodotti o dove vendi. La mia attività si basa su concessioni, quindi forse guardate le opportunità del grande magazzino. Colpire quell'equilibrio lavoro / vita può essere uno dei più grandi atti di giocoleria come genitore. Questo è il motivo per cui abbiamo creato il nostro pannello del Club delle mamme lavoratrici, per consigliarti e seguirti passo dopo passo.
