Perse la nostra chiacchierata con l'autrice e consulente di carriere Jessica? Puoi trovare tutti i consigli degli esperti che ha condiviso qui
Molti di voi hanno o stanno tornando al lavoro dopo aver avuto un figlio, quindi vogliamo supportarvi in ogni passo con il nostro Working Mums Club.
Come parte di questo, abbiamo reclutato alcune delle mummie più stimolanti che abbiamo mai incontrato per creare un panel unico, che offrirà consigli, condividerà le loro esperienze e ti sosterrà con le pressioni congiunte di crescere una famiglia e muoversi la scala della carriera.
Ed è proprio quello che ha detto la relatrice Jessica Chivers nella nostra sessione di domande e risposte su Facebook giovedì - congedo di maternità e iniziare un'attività in proprio quando hai un figlio. Jessica è la fondatrice della società di coaching per l'impiego The Talent Keeper Specialists e autrice di Le madri funzionano! Come ottenere una presa sul senso di colpa e ottenere un buon ritorno al lavoro (Hay House, 2011).
Dalle torte ai cambi di carriera, lasciati ispirare e raggirare con i suoi consigli. D: Voglio iniziare un'attività in proprio mentre sono in congedo di maternità - ma è un problema con dove lavoro? Jessica: Se dovessi iniziare un nuovo lavoro durante il congedo di maternità, porterai il tuo diritto SMP alla fine. Credo che iniziando da solo attività commerciale NON influenzerebbe il tuo SMP - trova qui la guida.
Se dovessi iniziare un nuovo lavoro durante il congedo di maternità, porterai il tuo diritto SMP alla fine - ma credo che iniziare da solo attività commerciale NON influenzerebbe il tuo SMP
Se non ottieni ciò di cui hai bisogno, penso che chiamare HMRC o DWP sia la cosa migliore da fare per verificare esattamente dove ti trovi. E / o chiamare un avvocato specializzato in diritto del lavoro. D: Dopo aver pensato di cambiare carriera per un po ', ora mio figlio va all'asilo, penso che sia ora di fare il salto. Ma ho bisogno di allenarmi. Dove posso ottenere aiuto finanziario con questo? Jessica: è un aiuto finanziario o sta elaborando il cambiamento di carriera? Se sei nuovo nel mondo degli affari, trova la tua agenzia aziendale locale e chatta con loro gratuitamente.
Vedi anche Enterprising Women and Women Unlimited per molte risorse e informazioni. D: Ora che sono state introdotte delle ore flessibili per tutti, in che modo ciò influenzerà le mie possibilità di chiedere di lavorare un giorno a settimana a casa? Jessica: Il diritto di richiedere un lavoro flessibile per tutti è arrivato di recente e spero che significherà che il lavoro flessibile diventa uno stile di vita. Va bene per gli affari, e non solo per i genitori o gli assistenti. La chiave per qualsiasi richiesta viene concessa è mostrare come il lavoro flessibile sarà di beneficio per le imprese / clienti / colleghi e non solo per te.
Quando fai il tuo caso dimostra come il lavoro a casa potrebbe renderti più efficace, per esempio avendo uno spazio tranquillo. E se non riesci a pensare ad alcun vantaggio particolare, allora concentrati sulla mitigazione di eventuali aspetti negativi. D: Ho iniziato a cucinare da quando sono fuori dal lavoro con il mio bambino e voglio provare a vendere alcune cose. Ma sembra che ci siano così tante pratiche burocratiche! Dove posso iniziare con questo? Jessica: il posto migliore è guardare il sito web di Food Standards Agency e fare una chiacchierata con la tua agenzia locale per consigli commerciali.
Un mio amico ha recentemente avviato un'attività nel settore alimentare (lezioni di cucina per i più piccoli), ma non cucina dai suoi stessi locali. Lei usa altri luoghi e credo che questo abbia attenuato la "burocrazia". D: Sono un freelance, ma ho creato una società a responsabilità limitata. Dovrò andare in maternità tra un mese. Quante volte verrà pagata la mia indennità di maternità e come dovrei reclamarla? Grazie! Jessica: Ripensando a quando ero incinta, ero un lavoratore autonomo (non una società di Ltd) e ho rivendicato l'indennità di maternità attraverso il DWP.
Dato che sei una società a responsabilità limitata ed essenzialmente un dipendente, penso che rivendicherai l'indennità per maternità non obbligatoria (c'è una sottile differenza). I dettagli sono sulle eccellenti pagine delle risorse del Govt.
