10 cose che devi sapere sul maternity pay

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10 cose che devi sapere sul maternity pay
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Anonim

Abbiamo indossato i nostri migliori pantaloni da combattimento Zara per combattere attraverso la giungla di informazioni là fuori - solo così non devi. E qui ci sono i fatti da sapere …

Francamente, c'è solo così tanto che una "baby-cervello" di una donna può farcela. E sicuramente non sta studiando i dettagli della paga di maternità statutaria (parliamo di un baratro sbadigliante di noia). Sì, è noioso, ma anche molto informazioni importanti, quindi abbiamo fatto la ricerca e semplificata il più possibile per voi.

Ecco un elenco delle 10 cose più importanti che devi sapere: stampalo e attaccalo al tuo frigorifero.

1. Statutory Maternity Pay (SMP)

SMP ti viene pagato per un massimo di 39 settimane. Hai diritto al 90% della tua media settimanale al lordo delle imposte guadagni per le prime sei settimane. Dopodiché è pari a £ 139,58 o al 90% delle entrate settimanali medie, a seconda di quale sia l'importo inferiore, per le seguenti 33 settimane.

E, mi spiace dirlo, avrai la tassa "pay-as-you-earn" (PAYE) e l'assicurazione nazionale detratta dal tuo SMP in quanto conta come i guadagni.

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2. Per qualificarsi per SMP, è necessario:

• Ha lavorato per il proprio datore di lavoro continuamente (a tempo pieno o parziale) per almeno 26 settimane fino a 15 settimane prima della settimana di nascita prevista. Questa è conosciuta come la settimana delle qualifiche (QW).

• Guadagna una media di almeno £ 112 a settimana.

• Dare il periodo di preavviso corretto. La maggior parte delle persone lo fa sapere ai propri datori di lavoro nello stesso momento in cui annunciano la propria gravidanza, ma il periodo di preavviso SMP è un minimo di 28 giorni prima di quando si desidera che inizi. Questo è anche il caso se cambi idea sulle date. Il tuo datore di lavoro deve confermare entro 28 giorni la quantità di SMP che otterrai e le date di inizio / fine dei pagamenti.

• Fornire una prova di gravidanza - questa potrebbe essere una lettera del medico o dell'ostetrica o del certificato MATB1, che di solito viene rilasciata dal medico / ostetrica circa 20 settimane prima del parto.

3. Non idoneo per SMP?

Se ciò accade, il tuo datore di lavoro (o tutti i tuoi datori di lavoro se ne hai più di uno) deve compilare il modulo SMP1 entro sette giorni, spiegando perché. In questo caso potresti avere diritto a un assegno di maternità.

Il tuo datore di lavoro deve confermare entro 28 giorni la quantità di SMP che otterrai

4. Come viene calcolato SMP

Ricevi un pagamento settimanale? Quindi viene calcolato sulle entrate medie settimanali nell'ultimo giorno di paga prima della fine della settimana di qualificazione e nei sette giorni di paga precedenti.

Se il pagamento avviene mensilmente, il periodo di calcolo corrisponde generalmente alle entrate medie settimanali negli ultimi due pagamenti mensili ricevuti prima della fine della settimana di qualificazione. Quindi il calcolo SMP può includere straordinari, commissioni, bonus o quant'altro pagato durante il periodo di calcolo.

Ma se i tuoi guadagni sono inferiori al solito durante il periodo di calcolo SMP, sfortunatamente le regole sono molto rigide e il tuo datore di lavoro non può fare nulla per cambiare questo.

Clicca qui per maggiori informazioni sui diritti della maternità

5. La SMP inizia quando prendi il tuo congedo di maternità

Di solito non è pagato prima dell'undicesima settimana prima della data di nascita se sei ancora incinta.

Ma se il tuo destino nasce prima di allora, il tuo SMP sarà ancora datato dal giorno successivo alla nascita.

Lo riceverai anche se hai finito il lavoro a causa di una malattia legata alla gravidanza nelle quattro settimane prima della data di scadenza.

6. Programmi di maternità aziendale

Controlla il tuo contratto di lavoro per vedere cosa offre la tua azienda - potrebbero pagarti di più rispetto all'indennità prevista dalla legge. Non possono pagarti meno!

Controlla anche la stampa fine per vedere se affermano che devi restituire qualcosa se non torni al lavoro.

(NB: non dovrai mai più restituire i soldi extra che ti ha dato la compagnia non la percentuale SMP dei tuoi pagamenti).

7. Se la tua azienda non può pagare SMP

Questa è una preoccupazione comune. Alcuni datori di lavoro, in particolare le piccole imprese, possono faticare per trovare il fondo da pagare. Se questo è il caso, allora il tuo capo deve richiedere all'Ufficio conti HMRC per ottenere un finanziamento anticipato.

8. Se la tua azienda va in liquidazione

Quindi puoi rivolgerti tu stesso alle controversie sui pagamenti legali di HMRC per richiedere il tuo telefono SMP: 0191 225 5221.

9. Se perdi il bambino dopo la settimana 24

Puoi comunque rivendicare SMP o indennità di maternità.

10. Pagamenti SMP errati?

Se ritieni di non ricevere la giusta quantità di denaro o di avere difficoltà con il tuo datore di lavoro a riguardo, il primo passo è scrivere al tuo datore di lavoro / presentare una denuncia formale.

Se questo non risolve il problema, allora devi rivolgerti all'ufficio HMRC locale in modo che possano formulare un giudizio formale su di esso (devi fare questa domanda entro sei mesi).

Il tuo datore di lavoro può essere multato se l'HMRC decide a tuo favore. Puoi anche contattare un tribunale del lavoro per la detrazione illecita degli stipendi se la tua azienda non paga tutto o parte del tuo SMP - questa richiesta deve essere presentata entro tre mesi.

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